Нашей задачей было разработать техническое задание, а затем осуществить проектирование интерфейса системы, позволяющей проводить автоматизированную оценку персонала по известному и наиболее распространённому в мире принципу 360 градусов.

1. Создавать и одновременно проводить неограниченное количество проектов по оценке персонала для различных компаний.
2. Редактировать анкеты опроса.
3. Настраивать параметры проекта (продолжительность, участники, их роли и т.п.).
4. Участвовать в опросе.
5. Контролировать ход опроса.
6. Автоматически генерировать отчёт по результатам проекта.