Российские железные дороги реализуют масштабную программу цифровизации бизнеса и внутренних процессов. Ключевая роль отведена командам разработчиков цифровых решений внутри компании.
В рамках программы “Цифровая трансформация РЖД: проектные команды” Школа UsabilityLab провела 3-дневный модуль “Прототипирование цифровых продуктов” на базе Университета Иннополис.
По словам директора Корпоративного университета РЖД Романа Баскина, обучение прошли более 160+ сотрудников из 6 департаментов и 15 филиалов компании.
Школа UsabilityLab получила задачу передать участникам навыки в области разработки цифровых решений для бизнеса.
Мы разработали 3-дневный интенсивный курс для 32 рабочих команд. Программа включала лекции и мастер-классы по прототипированию, бизнес-моделированию, скетчингу и разработке сценариев.
Основной упор сделали на практике: от идеи нового сервиса до технического задания. Участники высоко оценили эффективность такого обучения и готовность применять полученные навыки в проектах цифровой трансформации РЖД.
Мы гордимся результатами и готовы делиться опытом с другими компаниями на пути цифровизации.
По словам заместителя гендиректора РЖД Евгения Чаркина: «обучение цифровым технологиям помогает трансформировать корпоративную культуру и повышать эффективность сотрудников.»
По словам заместителя генерального директора ОАО «РЖД» Евгения Чаркина: «учитывая, что цифровые технологии сегодня применяются во всех производственных и непроизводственных процессах, развитие цифровой культуры сотрудников холдинга, понимание, что с помощью новых технологий можно работать гораздо более продуктивно, выходит на первый план. «Сотрудники, прошедшие обучение в Корпоративном университете по «цифровым» программам, становятся проводниками этой культуры» – отметил Евгений Чаркин.
Видео:
