Расширять штат ради временных задач — дорого и долго. Согласование новой ставки занимает месяцы, поиск кандидата — ещё столько же. А задачи горят уже сейчас.
UX-имплант — другой путь. Опытный специалист из нашей команды временно становится частью вашей. Вы ставите задачи и управляете работой — мы обеспечиваем экспертизу и контроль качества. Без долгосрочных обязательств и затрат на рекрутинг.
Когда нужен UX-имплант
Срочный проект с жёсткими сроками
Команда не справляется с объёмом работы, а дедлайн приближается. Нанимать в штат — некогда, отдавать на аутсорс — теряете контроль. Имплант усиливает команду здесь и сейчас, работает по вашим процессам.
Ставки заморожены, а задачи есть
Бюджет на найм согласовывают квартал, HR-процессы тянутся месяцами, а продукт не может ждать. Имплант позволяет начать работу сразу — это не найм, а услуга.
Нужна экспертиза, которой нет в команде
Требуется провести исследование, а своего исследователя нет. Или нужен опытный проектировщик, чтобы выстроить процессы и передать знания младшим коллегам. Имплант приносит экспертизу, которую потом оставляет внутри команды.
Команда перегружена текущими задачами
Операционка съедает всё время, а стратегические задачи откладываются. Имплант берёт на себя часть работы и высвобождает ресурс на то, до чего не доходили руки.
Нужно заменить ушедшего сотрудника
Специалист уволился, а замену ищете месяцами. Имплант закрывает дыру, пока вы спокойно подбираете постоянного сотрудника — без авралов и просроченных дедлайнов.
Кого предоставляем
UX-исследователи
Проводят юзабилити-тестирование, глубинные интервью, опросы. Анализируют данные, готовят отчёты и рекомендации. Работают с респондентами, пишут скрипты, модерируют сессии.
UX/UI-дизайнеры
Проектируют интерфейсы: от концепций до детальных макетов. Работают в Figma, Sketch, вашем инструменте. Могут вести дизайн-систему, создавать компоненты, готовить спецификации для разработки.
UX-аналитики
Работают с данными: веб-аналитика, поведенческий анализ, A/B-тесты. Находят инсайты в цифрах, помогают принимать решения на основе данных.
UX-лиды
Выстраивают процессы, руководят командой, определяют стратегию. Подходят, когда нужно не просто делать, а организовать работу других.
Как это работает
Обсуждаем задачу. Вы рассказываете, какие задачи нужно закрыть, какой профиль специалиста требуется, на какой срок. Мы уточняем детали и предлагаем кандидатов.
Подбираем специалиста. Смотрим, кто из нашей команды подходит под ваши требования и доступен в нужные сроки. Представляем кандидата — вы можете провести интервью.
Выходим на проект. Специалист включается в вашу команду: получает доступы, знакомится с процессами, начинает работу. Первые две недели — тестовый период.
Работаем. Специалист работает по вашим задачам под вашим управлением. Мы остаёмся на связи для контроля качества и решения организационных вопросов.
Завершаем. По окончании проекта специалист передаёт дела, документирует результаты, при необходимости обучает вашу команду.
Почему это работает
Быстро. Специалист выходит на проект через 2 недели. Не нужно открывать ставку, согласовывать бюджет и месяцами искать кандидата на рынке.
Без рисков. Мы уже оценили компетенции и проверили специалиста в деле. Вы получаете готового профессионала, а не кота в мешке. Тестовый период — две недели.
Экономно. Подбор в штат занимает около трёх месяцев и стоит 2-3 зарплаты. Имплант позволяет начать работу сразу, без затрат на рекрутинг.
Гибко. Можно привлечь специалиста на конкретный проект или период. Масштабировать команду вверх или вниз по мере необходимости. Без долгосрочных обязательств.
Примеры задач
Исследовательский спринт. Банку нужно было за месяц провести серию юзабилити-тестов нового мобильного приложения. Своих исследователей не хватало. Наш специалист провёл 24 сессии, подготовил отчёт с приоритизированными рекомендациями.
Дизайн новой функции. Продуктовая команда стартапа работала над ключевой фичей, дизайнер ушёл в отпуск на месяц. Наш дизайнер подхватил проект, довёл до релиза, передал документацию вернувшемуся коллеге.
Выстраивание UX-процессов. Компания растила внутреннюю UX-команду, но не хватало опыта для организации работы. UX-лид из нашей команды три месяца выстраивал процессы: шаблоны, чеклисты, ритуалы. Затем передал всё внутреннему руководителю.
Сроки и стоимость
Минимальный срок — 1 месяц. Оптимально — от 2-3 месяцев, чтобы специалист успел погрузиться и принести ценность.
Стоимость зависит от уровня специалиста и загрузки (полный день или частичная занятость). Обсуждаем индивидуально после понимания задачи.
Напишите нам — расскажем, кто из команды свободен и когда может выйти на ваш проект.
Почему мы
Проверенные специалисты. Все наши импланты — сотрудники UsabilityLab с опытом работы на сложных проектах. Не случайные фрилансеры, а люди, которых мы знаем и за которых отвечаем.
Контроль качества. Даже когда специалист работает у вас, мы остаёмся на связи. Помогаем с методологией, проверяем артефакты, решаем сложные вопросы. Вы получаете не просто руки, а поддержку всей команды.
Гибкость форматов. Нужен человек на полный день — сделаем. Нужен на два дня в неделю — тоже. Меняются требования по ходу проекта — адаптируемся. Наша задача — решить вашу проблему, а не продать часы.
Нужен специалист в штат на постоянной основе? Мы также помогаем с подбором UX-специалистов.
Частые вопросы
Чем имплант отличается от аутсорса?
При аутсорсе вы получаете результат — исследование, макеты, отчёт. Имплант — это специалист, который становится частью вашей команды: работает по вашим процессам, участвует в митингах, подчиняется вашему менеджменту. Вы управляете работой напрямую.
Как быстро специалист может выйти на проект?
От 2 недель. Точные сроки зависят от требований к специалисту и его текущей загрузки. Если нужен редкий профиль — может потребоваться больше времени на подбор.
Какой минимальный срок работы?
От 1 месяца. Для коротких задач эффективнее формат аутсорса — мы возьмём проект под ключ. Имплант оптимален для задач от месяца и дольше.
Специалист работает удалённо или в офисе?
Как вам удобнее. Большинство работают удалённо, но можем организовать присутствие в офисе, если это критично для проекта. Обсуждаем индивидуально.
Что если специалист не подойдёт?
Первые две недели — тестовый период. Если видите, что не складывается — заменим специалиста без дополнительных затрат. Наша задача — чтобы работа была сделана качественно.
Как происходит передача знаний после завершения?
Специалист документирует свою работу, проводит передачу дел вашей команде. Если нужно — обучает коллег работе с артефактами. Ничего не теряется при завершении проекта.
Расскажите о своём проекте — обсудим, какой формат подойдёт и с чего лучше начать.