Курсы и книги дают теорию, но не отвечают на вопросы, которые возникают в реальной работе. Как провести исследование в сжатые сроки? Как убедить стейкхолдеров? Как вырасти из джуна в сеньора?
Менторинг — это персональное сопровождение от практика, который уже проходил этот путь. Работаем над вашими реальными задачами, разбираем сложные ситуации, помогаем выстроить систему профессионального развития.
Кому подходит
Начинающим UX-специалистам
Вы только вошли в профессию — из смежной области или после курсов. Много теории, мало практики. Непонятно, с чего начать, как оценить качество своей работы, какие навыки развивать в первую очередь.
Ментор поможет структурировать знания, укажет на типичные ошибки начинающих, разберёт ваши первые проекты. Вы получите честную обратную связь и чёткое понимание, куда двигаться.
Опытным специалистам
У вас есть опыт, но хочется расти дальше. Сложные исследования, стратегические задачи, переход в менеджмент — следующий уровень требует новых навыков. Или застряли на текущей позиции и не понимаете, чего не хватает.
Ментор даст взгляд со стороны, поможет увидеть точки роста, разберёт сложные кейсы из вашей практики. Второе мнение от эксперта — бесценно.
Руководителям UX-команд
Вы выросли из специалиста в руководителя — и столкнулись с новыми вызовами. Как строить процессы? Как развивать людей? Как доносить ценность UX до бизнеса? Технических навыков недостаточно.
Ментор — руководитель с опытом — поделится практиками управления UX-командой, поможет решить конкретные проблемы.
Форматы работы
Регулярные сессии
Еженедельные или раз в две недели встречи по 1-1.5 часа. Разбираем текущие задачи, обсуждаем вызовы, отвечаем на вопросы. Подходит для тех, кто хочет постоянной поддержки в процессе работы.
Программа развития
Структурированный план на 3-6 месяцев с конкретными целями и промежуточными результатами. Встречи каждые две недели + работа между ними. Подходит для тех, кто хочет системно вырасти: сменить уровень, освоить новое направление.
Разовые консультации
Когда нужен совет по конкретной задаче. Как спланировать исследование? Как презентовать результаты? Как решить конфликт в команде? Одна встреча — один вопрос.
Что вы получите
Работа над реальными задачами. Не абстрактные кейсы из учебников, а ваши проекты. Ментор помогает найти решение, даёт обратную связь по артефактам, указывает на слабые места.
Разбор сложных ситуаций. Конфликт со стейкхолдерами, сжатые сроки, непонятные требования — разбираем вместе и находим выход. Вы не одни с вашими проблемами.
Рекомендации по карьере. Куда расти дальше? Какие навыки развивать? Как готовиться к собеседованиям? Честный взгляд от человека, который знает индустрию изнутри.
Доступ к методологиям. Шаблоны, чеклисты, примеры документов из практики UsabilityLab. Не нужно изобретать велосипед.
Поддержка между встречами. Быстрые вопросы можно задать в мессенджере. Вы не ждёте неделю, чтобы получить ответ на срочный вопрос.
Как это работает
Знакомство. Созваниваемся на 30 минут: вы рассказываете о себе, целях, текущих вызовах. Мы подбираем подходящего ментора.
Первая сессия. Обсуждаем формат работы, ставим цели, планируем первые шаги. После первой сессии вы понимаете, подходит ли вам ментор.
Регулярная работа. Встречаемся в оговорённом режиме, работаем над задачами, отслеживаем прогресс.
Подведение итогов. Раз в месяц или квартал — ретро: что получилось, что нужно скорректировать.
Сроки и стоимость
Разовая консультация — 1-1.5 часа. Регулярные сессии — от 1 месяца. Программа развития — 3-6 месяцев.
Стоимость зависит от формата и интенсивности. Обсуждаем индивидуально после знакомства.
Напишите нам — расскажем о менторах и подберём подходящий формат.
Почему мы
Практики, а не теоретики. Наши менторы — действующие руководители направлений с опытом 10+ лет. Они сами проводят исследования, управляют командами, работают с клиентами. Учат тому, что делают каждый день.
Глубокое знание индустрии. 20 лет на рынке UX в России. Знаем, как устроены процессы в банках, телекоме, госсекторе. Понимаем контекст, в котором вы работаете.
Индивидуальный подход. Это не групповой курс с общей программой. Работаем над вашими задачами, в вашем темпе, с фокусом на ваши цели.
Частые вопросы
Чем менторинг отличается от обучения?
Обучение — это передача знаний группе по заранее составленной программе. Менторинг — индивидуальная работа над вашими реальными задачами и вызовами. Ментор помогает найти решение, а не рассказывает теорию.
Как часто проходят встречи?
Зависит от формата. Регулярные сессии — раз в неделю или две. Программа развития — встречи каждые 2 недели с работой между ними. Разовые консультации — по запросу.
Можно начать с одной консультации?
Да, можно. Если нужен совет по конкретному вопросу — достаточно одной встречи. Если понравится — продолжим в регулярном формате.
Кто будет ментором?
Действующие руководители направлений UsabilityLab с опытом 10+ лет. Подбираем ментора под ваш профиль: исследователь — к исследователю, дизайнер — к дизайнеру.
Подходит ли менторинг для начинающих?
Да, есть программы для разных уровней. Начинающим помогаем структурировать знания и избежать типичных ошибок. Опытным — выйти на новый уровень и решить сложные задачи.
Что если между встречами возникнут вопросы?
Остаёмся на связи в мессенджере. Быстрые вопросы можно задать асинхронно. Сложные темы — выносим на следующую сессию.
Расскажите о своём проекте — обсудим, какой формат подойдёт и с чего лучше начать.